作者:复旦国际传播与全球领导力学院 发布时间:2026-11-02 14:53:47 来源:复旦国际传播与全球领导力学院+收藏本文
面对不断变化的全球议题
青年应如何积累参与国际公共服务的能力?
当人工智能能够迅速生成和处理信息
哪些能力将变得更加重要?
10月26日上午,“复旦国际传播与全球领导力讲堂”暨“复旦全球讲堂”第二讲在复旦大学艺术馆中庭举行。联合国人力资源厅厅长米盖尔·莫拉托·戈多(Miguel Mourato Gordo)以“全球人才,共同未来:联合国的人才战略与青年发展机遇”为题,结合自身职业经历,与师生分享联合国人才需求的变化及青年参与国际公共服务的路径。复旦大学副校长、国际传播与全球领导力学院(以下简称“国传学院”)院长陈志敏为活动致辞,外国语言文学学院、国传学院副院长郑咏滟教授主持。
陈志敏在致辞中对戈多一行表示欢迎。他指出,面对国际冲突、气候变化、发展不平等以及人工智能治理等全球性挑战,联合国在凝聚国际共识、推动多边合作方面发挥着不可替代的作用,而来自世界各国的优秀人才是联合国履行使命的重要支撑。复旦大学高度重视与联合国及其系统内有关机构的合作,积极发挥综合性研究型大学的学科优势,在气候环境、可持续发展、公共卫生、人工智能治理等领域贡献知识与方案,并持续推进国际组织人才培养。他强调,人才培养不能止步于帮助青年学生获得国际组织实习和就业机会,更要培养其将专业知识与公共责任相结合、真正参与解决全球性问题的能力。复旦期待与联合国人力资源厅加强交流,为青年人才了解和参与联合国事业搭建更多平台。
戈多在公共和私营部门拥有约30年的管理经验,曾参与东帝汶、海地等地的联合国相关工作,并从事会议管理、资源管理等事务。从一次申请开始,他逐步走上国际公共服务的职业道路。此次来到复旦,他也将这段经历带给正在思考未来方向的青年学子。
面对气候变化、不平等、技术变革以及信任不足等挑战,戈多指出,没有一个国家能够独自解决这些全球性挑战。联合国的基本使命没有改变,但履行使命的工具、工作方式和人才需求正在变化。在“联合国2.0”愿景下,数据、数字技术、创新、战略前瞻和行为科学成为提升组织工作成效的重要能力领域。这些变化将如何影响未来的岗位?在戈多看来,全新职业的出现可能没有人们想象得那么多,但既有岗位的职责和技能要求将发生显著变化。人权、人道主义物流、政治分析等专业工作,正逐步与数据分析和数字工具结合。例如,数字证据和开源调查能力,正在进入人权相关工作的技能要求。
技术越是快速发展,人的判断与责任就越需要受到重视。戈多强调青年需要重点培养五项能力:批判性思维、数据与人工智能素养、跨界协作、面向不同受众的沟通能力,以及敏捷学习能力。为了说明专业积累与综合能力的关系,戈多用一棵不断生长的树作比喻:价值观构成根基,扎实的专业知识支撑树干,沟通、协作与数字能力则如同向外延伸的枝条。职业成长是持续学习的过程,既需要深化某一领域的积累,也需要不断拓展能力,以回应新的问题和工作要求。人才需求的变化也体现在招聘方式中。戈多介绍,联合国正在更加重视对具体技能的评估,通过工作模拟、面试等多种方式,了解候选人在实际情境中的表现。面对相互冲突的信息,如何分析证据、作出判断;面对有限的预算,如何提出可行方案,都可能成为展示能力的机会。围绕青年如何准备,戈多提出七项建议:将岗位公告作为学习和准备的依据,在一个专业领域持续深耕,建立核心技能,合理使用人工智能并理解其局限,积累能够证明实践能力的成果,加强语言学习与跨文化体验,以及了解联合国的不同职业进入渠道。
正式讲座环节结束后,戈多还与现场听众进行了面对面交流互动。没有正式工作经验,是否就缺少展示能力的材料?面对学生的提问,戈多表示对于不要求工作经验的入门岗位,专业知识、技能与发展潜力是重要考察内容。课程项目、学生组织、志愿服务和团队合作中的具体成果,都可以帮助说明申请者为未来工作做了哪些准备。一位同学提到,自由职业或项目实践并不总有明确的“雇主”,填写申请表时容易遇到困难。戈多认可这一观察,并强调,了解实践经历的关键,在于候选人做过什么、完成了什么,以及这些经历如何帮助其做好职业准备。青年应当关注经历与目标工作的联系,用具体成果呈现自身能力。对于语言专业学生的职业选择,戈多介绍,翻译、口译等岗位有专门的技能要求与招聘渠道,部分行政管理、学习与能力发展岗位也可能接受相关学科背景。学生可以根据自身兴趣和目标岗位要求,补充相应的专业训练与实践经验。谈到团队协作,戈多强调倾听、学习与谦逊的重要性。在多元文化环境中,每个人都需要理解不同的经验与处境,青年也应主动表达自己的专业见解与未来视角。对管理者而言,则需要创造让团队成员能够成长、贡献和承担责任的工作环境。
活动现场,联合国人力资源厅官员何林林还专门介绍了联合国青年专业人员项目(YPP,英文全称为Young Professionals Programme)。据悉,YPP是联合国秘书处面向全球符合条件的青年人才设立的竞争性考试招录机制,专门为联合国秘书处专业岗位储备人才,是优秀青年进入联合国工作的重要渠道之一。围绕此次讲座内容及该项目的申请资格、选拔流程、合格候选人名册及后续岗位匹配等内容,戈多与何林林耐心解答了同学们的问题。活动在一片友好热情的浓郁氛围中圆满结束。
此次活动由复旦大学国际传播与全球领导力学院(简称“国传学院”)、复旦大学全球合作促进中心联合主办。复旦国际传播与全球领导力讲堂由国传学院设立,旨在搭建一个常态化、高层次的对话平台,把国际传播一线的实战经验和前沿思考引入校园,让同学们直接与这个时代最优秀的国际传播实践者交流对话。讲堂将定期邀请顶尖学者、资深外交官、央媒总编辑、跨国企业传播高管前来授课。
来源:复旦国际传播与全球领导力学院