党的二十大报告提出“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”。外资企业是非公有制经济组织的重要组成部分，如何让组织生活贴近职工、让党建工作回应企业发展需要，是外资企业党组织面临的实际课题。党建联建为此提供了有效路径，企业党组织与属地街道、高校、职能部门及产业伙伴建立联系，能够共享阵地、对接资源、围绕具体事项开展协作，使党的组织优势更好转化为服务党员职工和促进企业发展的实际成效。

联建拓展了外资企业党建的组织空间。外资企业员工分布于不同岗位和工作地点，企业内部党员人数、党务力量也各不相同。习近平总书记指出，“扩大基层党组织覆盖面”。落实这一要求，需要把企业党组织与职工所在楼宇、街区和园区的组织网络衔接起来。属地街道、楼宇党委和园区党组织熟悉区域企业分布，拥有党群服务阵地；企业党组织了解员工需求和经营节奏。双方共同策划学习交流、共享活动场地和服务渠道，能够让党员就近参加活动，也可让原本服务一家企业的阵地惠及更多职工。联建还可提供共同开展学习、互通工作经验的机会，使组织生活更容易融入日常。回顾历史案例，2019年玫琳凯（中国）有限公司党总支与上海市静安区江宁路街道社区党委共同推动玫琳凯大厦“白领驿家”楼宇党群服务站建设，使服务从企业内部延伸至楼内其他企业的党员和职工。这一做法把企业内的组织阵地接入属地服务网络，既拓展了活动空间，也为楼宇内不同企业的党员职工搭建了日常联系的平台。联建的价值由此体现在具体的组织联系与实际服务中。

联建丰富了外资企业党建的资源供给。外资企业关注宏观政策、行业变化和跨境经营，职工也有学习培训、法律咨询等实际需求。企业党组织可以通过联建把问题提出来，高校、职能部门和群团组织则发挥各自优势，把政策解读、专业咨询和职工服务送进企业。要支持企业“扎根中国市场，深耕中国市场”，帮助外资企业准确理解政策、把握市场变化正是联建可以回应的现实需求。2023年，金光集团（APP）与复旦大学智库党总支、上海白玉兰楼宇党委、虹口公安出入境党支部等开展党建联建。复旦大学学者解读中国经济形势，企业事业部、工厂及复旦发展研究院近200人在线参与。这场面向不同岗位的交流，让专业研究资源进入企业学习场景，也使企业员工有机会结合经营实际理解经济形势。高校提供研究视角，属地和职能部门能够回应服务需求，企业则把经营中的具体问题带入交流；各方的专业所长在同一平台上得到衔接。要使资源供给更有针对性，联建各方还可围绕企业和职工提出的具体问题持续沟通，形成需求提出、资源对接和服务反馈的工作联系，让一次活动成为长期合作的起点。

联建为党建与业务协作找到共同议题。企业与上下游伙伴、行业机构、政府服务部门之间，本就有技术交流、市场对接和经营服务等合作需求。围绕企业发展中的具体问题开展联建，有助于把各方的联系转化为持续的工作协作。如，武汉市投资促进局机关党支部与博世华域转向系统（武汉）有限公司党支部结对后，建立联席会议和协调机制，推动企业与目标客户开展技术交流、采购磋商，并协调有关部门研究消防改造需求。这一案例中，企业提出经营和项目推进中的实际问题，联建各方依托协调机制对接客户与部门资源，使合作从共同交流延伸到具体事项的办理。技术交流需要找准合作对象，项目推进也需要及时回应现实需求。以这些事项为纽带，明确问题对接、办理和反馈的环节，联建便能逐步融入日常工作，使党建与业务协作在具体实践中得到落实。

外资企业的联建对象可以不同，工作重点都应落在实际需求上。与属地联建，扩大组织和服务覆盖；与高校及职能部门联建，提高政策学习和专业服务的针对性；与产业伙伴联建，推动合作事项落地。联建各方把需求说清楚、把资源用起来、把具体事项办扎实，才能使阶段性活动转化为常态化联系。这样，外资企业党组织既能更好地凝聚党员、服务职工，也能在促进企业发展中更好地发挥作用，让联建成为高质量党建的有力支点。

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