中国社会福利与养老服务协会会长、复旦大学老龄研究院副院长吴玉韶，大连市民政局党组书记、局长李子刚，东软睿新科技集团执行董事、CEO、总裁温涛，中福协副会长韩华、副秘书长李晶，复旦大学老龄研究院培训中心主任杨丽君，东软睿新科技集团副总裁兼东软睿新健康科技公司总裁王星辉等出席开班仪式。青蓝计划讲师代表、导师代表及全体学员共同参加。

直面行业痛点，打造中国养老的“希望工程”

当前，我国养老服务正处在从“有”向“优”跨越的关键期。行业硬件设施不断完善，但高层次管理人才的短缺成为制约高质量发展的瓶颈。

吴玉韶在开训讲话中深入阐释了青蓝计划的定位与培养逻辑。他表示，青蓝计划定位为中国养老的“希望工程”，名称取自“青出于蓝而胜于蓝”，寓意青年院长传承前辈经验、实现自我超越。”他寄语青年院长，要把使命立在心间、把本领学到手上、严守培训纪律，为我国养老事业锻造一支有理想、有本领、有担当的中坚力量。首期百名学员，是青蓝计划播下的种子，也是行业经验的传播者——一人带动一院，一院辐射一方，让更多院长在传帮带中共同成长进步。

树立积极老龄观，展望“十五五”高质量发展

开班仪式后，吴玉韶以《树立积极老龄观，把养老变享老》为题讲授开班第一课，为“学”的环节定下基调。他指出，要以老年人的身体、心理和社交等维度重新审视老龄化，跳出“养老就是医疗照护”的固有认知，通过老年教育、目标感塑造和专业照护，倡导积极养老、主动健康，助力长者收获有价值、有质量的晚年生活。

下午，复旦大学社会发展与公共政策学院朱勤教授以《我国养老服务体系发展——理念、政策与实践》为题授课。他从养老服务体系概述切入，梳理我国养老服务体系的发展脉络，重点围绕机构养老服务与居家社区养老服务两条主线展开，进而延伸到医养结合与长期照护的制度衔接，把政策要求转化为机构层面的落地思路。

从课堂授课到实地考察，从理论研修到一线实战，四天集训仅是青蓝计划“三年长跑”的起点。未来，项目将通过持续的线上线下课程、实地复训与导师“一对一”陪伴，构建跨越地域的学习共同体。作为首期班的特别支持单位，东软睿新也将以长期主义持续开放平台与生态资源，让“教医养”融合的实践积累在更多机构落地。

复旦大学老龄研究院参与课程体系研发，青蓝计划采用“3-3-4-1”课程体系，3年培养周期、3个层级课程（筑基-明理-致远）、4大课程模块、全程一对一辅导。

由复旦大学老龄研究院主办的第三期“闻道”养老机构院长高级研修班，将于11月25-29日正式举办。预报从速！

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