公务员绩效考核结果反馈和运用研究

孙丽  发展研究院博士后

欧阳晗振 发展研究院博士后

腾讯会议：287674644

密 码：230523

在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的指导下，对我国公务员进行科学化和规范化管理显得更为重要，政府执政理念和职能的转变对公务员管理提出要建立规范的公务员工作绩效考核方式，充分运用公务员绩效考核结果，让其成为政府提高工作效率的必要方法。本文通过分析公务员绩效考核结果，运用amos做结构方程模型分析，以及用spss做数据分析，对文中假设进行验证并进行分析。充分发挥公务员绩效考核结果反馈和运用的重要作用，有利于公务员综合服务水平的提高，并为组织目标的实现提供保障。